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浅析办公室职业装定制的“三应”原则
新闻类别: 常见问题 发布时间:2020/7/20 11:24:49    阅读次数:107

    现在很多企业白领对于职业装的要求非常的高,穿着职业装不仅代表着个人更是代表着企业的文化精神,下面职业装定制厂家-苏州衡通定制职业装给大家讲一讲办公室职业装定制的“三应”原则,具体内容如下:


浅析办公室职业装定制的“三应”原则


    一、应充分彰显企业文化

    企业文化往往通过公司办公场所的装修、陈设以及公司职员着装言行来体现。办公室职业装定制颜色搭配应依据企业文化中的VI颜色设计,与公司装修、装饰色调协调,这样公司整体看上去更完整统一,更能彰显企业文化。

    二、款式设计应考虑使用环境

    办公室职业装定制在款式设计时,应考虑使用环境,办公室工作人员外出的几率不大。炎热的夏季,办公室内往往会开足冷气,所以在上衣的设计上可以考虑长袖;同理,对于寒冷的冬季,办公室内开了暖气后,会较暖和,款式设计可以选择职业装西服定做或者较薄的大衣外套。

    三、应具有时尚性

    上面分析过,办公室职业装定制一般是公司行政和管理层穿着,这类人群基本上属于社会白领,生活水平较高,喜欢追逐时尚和潮流,自然期望定做工作服与他们白领形象匹配。如果是白领工作,灰领形象,不仅他们不喜欢穿,严重影响职业装的寿命,短期内公司不得不重新寻找职业装定制厂家,可谓费时费力又费钱。

    以上资料由职业装定制厂家-苏州衡通定制职业装为大家整理的,更多关于职业装定做的相关信息,请继续关注我们的网站呦!